职务侵占入罪金额是多少判刑

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的入罪标准，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，就构成职务侵占“数额较大”，会被追究刑事责任。
（2）量刑与侵占数额相关，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额在一百万元以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）司法实践中量刑并非仅看数额，还会综合犯罪情节、退赃退赔等因素。若犯罪情节较轻且积极退赃退赔，量刑可能相对从轻。

提醒：
企业人员应严守法律底线，勿因一时贪念实施职务侵占行为。若面临相关法律问题，因案情不同解决方案有别，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）对于公司等单位而言，要建立健全内部监督机制，加强对财务等关键环节的管理和审查，定期进行审计，防止员工利用职务便利侵占财物。
（二）员工要增强法律意识，明确职务侵占行为的法律后果，杜绝将单位财物非法占为己有的念头。
（三）一旦发现有职务侵占行为，单位应及时收集、固定相关证据，如账目记录、交易凭证等，并向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.公司、企业等单位人员，利用职务便利将单位财物非法占为己有，数额达3万以上，认定为职务侵占“数额较大”，达到入罪标准。
2.数额较大的，判3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额100万以上属巨大，判3到10年有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，判10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
3.司法实践里，量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上即构成职务侵占罪，量刑依数额大小及情节有所不同。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》明确，职务侵占罪以非法占有单位财物数额三万元为“数额较大”入罪标准。不同数额对应不同量刑区间，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额在一百万元以上为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大则处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑并处罚金。司法实践中量刑会结合犯罪情节、是否退赃退赔等因素。职务侵占损害单位利益，也破坏市场秩序，大家要遵守法律，切勿触碰红线。若遇到与职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达三万元以上即构成职务侵占“数额较大”而入罪。量刑方面，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大（超百万元）处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大则处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.为避免此类犯罪发生，单位应建立健全内部监督机制，加强对财物管理流程的监管，明确各岗位权限和责任。同时，加强员工法律意识培训，让员工了解职务侵占的法律后果。对于已发生的案件，司法机关应严格依据法律规定，并综合考虑犯罪情节、退赃退赔等因素公平量刑，以起到法律的惩戒和教育作用。