您可先和公司协商，主张按工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿，无故开除需双倍赔偿。协商不成，收集能证明劳动关系及被开除的证据，像劳动合同、工资条、辞退通知等，去申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。要是对仲裁结果不服，还能去法院起诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，请问有没有签劳动合同？工资有发吗？✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您有权申请经济补偿。依据《劳动合同法》，公司无故解雇需支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可申请经济补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按法律规定支付补偿；2. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 如仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 申请经济补偿常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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