员工挪用公款50万已经还上判几年

员工挪用公款50万已构成挪用公款罪。若主体为国家工作人员，符合挪用公款归个人使用进行非法活动、挪用公款数额较大进行营利活动或挪用公款数额较大超过三个月未还等情形，即构成犯罪。挪用公款后已归还的，在量刑时可从轻处罚，通常处五年以下有期徒刑或者拘役。

但最终量刑需综合多方面因素判定。若挪用公款用于非法活动等情节严重情形，即便归还也可能处五年以上有期徒刑。

解决措施和建议如下：
1.企业应建立完善财务监管制度，加强对资金使用的审核与监督，防止类似情况发生。
2.员工需增强法律意识，明确挪用公款的法律后果，杜绝此类违法行为。
3.一旦发现挪用公款行为，企业应及时采取措施追回款项，并配合司法机关调查处理。
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法律分析：
（1）员工挪用公款是否构成挪用公款罪有明确判定标准。当主体为国家工作人员，出现挪用公款归个人使用进行非法活动，或挪用数额较大进行营利活动，或挪用数额较大且超过三个月未还的情况，就构成该罪。50万的挪用金额属于数额较大。
（2）挪用公款后已归还，在量刑上有从轻处罚的机会。通常按照法律规定，会处五年以下有期徒刑或者拘役。
（3）但最终量刑并非仅取决于归还情况，还需综合挪用用途、归还时间以及是否造成其他后果等多方面因素。要是挪用公款用于非法活动等情节严重的情况，即便归还，也可能面临五年以上有期徒刑的处罚。

提醒：员工应遵守法律，切勿挪用公款。若涉及该类案件，因情况复杂，建议咨询专业人士分析。
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（一）若发现员工挪用公款，单位应及时进行内部调查，固定相关证据，如财务账目、资金流向记录等。
（二）向司法机关报案，配合调查，提供所掌握的证据材料。
（三）对于被挪用的公款，单位可通过法律途径要求员工返还，必要时可申请财产保全。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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1.员工挪用公款可能触犯挪用公款罪。若为国家工作人员，挪用公款用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大超三月未还，即构成犯罪，50万属数额较大。
2.挪用公款后归还，量刑可从轻，通常处五年以下有期徒刑或拘役。
3.最终量刑会综合挪用用途、归还时间、后果等判定。若用于非法活动等情节严重，即便归还也可能判五年以上有期徒刑。
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结论：
员工挪用公款50万，若主体是国家工作人员，符合相关情形会构成挪用公款罪。已归还在量刑时可从轻，一般处五年以下有期徒刑或者拘役，若情节严重即便归还也可能处五年以上有期徒刑。
法律解析：
根据法律规定，国家工作人员挪用公款归个人使用，进行非法活动，或挪用数额较大进行营利活动，或挪用数额较大超过三个月未还，构成挪用公款罪，挪用50万属于数额较大。挪用公款后已归还，在量刑时会从轻处罚，通常会处五年以下有期徒刑或者拘役。但最终量刑要综合考虑挪用用途、归还时间、是否造成其他后果等。要是用于非法活动等情节严重的情况，即使归还公款，也可能面临五年以上有期徒刑的处罚。如果遇到与挪用公款相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确且有效的法律建议和帮助。