生病请假老板不给请扣了我300

如果老板扣你病假工资超过了当地最低工资的80%，这确实是违法的。根据《劳动法》的相关规定，病假期劳动者可照常拿工资，病假工资不得低于当地最低工资的80％。若你的病假工资被扣减至低于这一标准，你有权要求公司补足差额，必要时可通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度看，你可通过以下方式保障自己的病假权益：首先，保留好病假证明及就医记录；其次，与公司沟通，明确病假期间的工资待遇；若公司违法扣减病假工资，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；必要时，寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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若公司没有明确的病假工资规定，你可先与公司沟通，要求按照不低于当地最低工资80%的标准支付病假工资。若公司拒绝，你可向当地劳动监察部门投诉，并提供你的病假证明及工资被扣减的证据。劳动监察部门将介入调查，并依据法律规定进行处理。
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