老板微信转工资逃税的后果是什么

法律分析：
（1）老板使用微信转工资逃税是严重违法行为。从行政责任看，一旦被税务机关查实，不仅要补缴不缴或少缴的税款，还要缴纳滞纳金，同时会面临不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款，这将增加企业的经济负担。
（2）在刑事责任方面，逃税达到一定标准会面临刑事处罚。逃税数额较大且占应纳税额百分之十以上，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。不过，如果老板及时补缴税款、滞纳金并接受行政处罚，通常可免予刑事追究，但有特定违法记录的除外。

提醒：
企业应依法纳税，规范工资发放方式。若涉及税务问题，因不同企业情况有别，建议咨询专业人士分析。
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（一）对于员工来说，若发现老板用微信转工资逃税，可向税务机关进行实名举报，提供工资发放记录、工作相关证明等证据。
（二）税务机关会根据举报线索进行调查核实，若情况属实，会按照规定对老板进行处理。
（三）老板应依法纳税，规范工资发放方式，避免使用微信等不规范途径逃避纳税义务。

法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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1.老板用微信转工资逃税，被查实要担责。行政上，税务机关会追缴未缴或少缴的税款和滞纳金，还会处税款50%到5倍的罚款。

2.刑事上，逃税数额大且占比10%以上，判三年以下徒刑或拘役并罚金；数额巨大且占比30%以上，判三到七年徒刑并罚金。

3.若老板补缴税款、滞纳金，接受处罚，通常不追刑责，但五年内有逃税刑事处罚或两次以上行政处罚的除外。
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结论：
老板用微信转工资逃税，被查实后需承担行政责任和刑事责任，特殊情况下补缴税款等可不予追究刑事责任。
法律解析：
根据相关法律规定，老板用微信转工资逃税存在不同程度的法律后果。行政责任上，税务机关会追缴不缴或少缴的税款、滞纳金，同时处不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款。刑事责任方面，逃税数额较大且占应纳税额百分之十以上，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。不过，若老板在税务机关下达追缴通知后，补缴应纳税款、缴纳滞纳金，已受行政处罚，通常不予追究刑事责任，但五年内有逃避缴纳税款刑事处罚记录或被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

如果您遇到类似老板逃税的情况，或者对相关法律问题有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供准确的法律建议。
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老板用微信转工资逃税是严重违法行为，被查实后要承担行政和刑事责任。
1.行政责任：税务机关会追缴不缴或少缴的税款及滞纳金，并处不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款，以此让老板补缴税款并付出经济代价。
2.刑事责任：逃税数额较大且占应纳税额百分之十以上，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。不过若老板在税务机关下达追缴通知后，补缴税款、滞纳金且接受行政处罚，可不予追究刑事责任，但五年内有相关违法记录的除外。

建议老板依法纳税，通过合法途径发放工资。税务机关也应加强监管，加大对逃税行为的打击力度。