劳务合同签字没按手印生效吗

劳务合同签字没按手印一般是生效的。根据我国法律规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。签字与按手印具有同等法律效力，只要合同内容不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体和他人的合法权益，意思表示真实，即使没有按手印，仅签字的劳务合同也是有效的。在实际履行中，如果一方对合同效力提出异议，主张合同未生效，法院通常会审查合同是否符合上述生效要件。若能证明签字是当事人真实意思表示，合同一般会被认定为有效。不过，在一些特殊情况下，比如合同明确约定需签字并按手印才生效，那么没按手印可能导致合同不生效。所以，为避免潜在纠纷，建议在签订劳务合同时，既签字又按手印，以确保合同效力的确定性。
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关于劳务合同签字没按手印生效吗的问题,根据相关政策法规分析如下：
劳务合同签字没按手印一般是生效的。
1. 从法律规定来看，根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。所以签字是合同成立的有效方式之一，不按手印不影响合同生效。
2. 实践操作中，签字本身就表明了当事人对合同内容的认可和同意。只要合同内容不违反法律法规的强制性规定，不存在欺诈、胁迫等可撤销的情形，仅有签字的劳务合同就是具有法律效力的。
3. 为了避免可能出现的纠纷，在签订劳务合同时，若条件允许，最好既签字又按手印，这样能进一步增强合同的证明力。如果一方对合同效力存疑，可通过协商补充按手印等手续，或者寻求法律途径确定合同效力。 总之，劳务合同签字没按手印通常是有效的，但按手印能增加一份保障。
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劳务合同签字没按手印一般是生效的。
1. 从法律规定来看，根据《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。所以签字足以表明当事人的合意，合同通常生效。
2. 实际操作中，很多合同都只有签字而未按手印，但依然具有法律效力。只要合同内容不违反法律法规的强制性规定，双方意思表示真实，签字就意味着双方对合同条款的认可。
3. 不过，如果合同中明确约定需签字并按手印才生效，那么就需同时满足这两个条件合同才成立生效。所以，劳务合同签字没按手印通常生效，但要依据具体合同约定和法律规定来综合判断。
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劳务合同签字但没按手印通常是生效的。
一般来说，合同自双方当事人签字或者盖章时合同即成立并生效。签字代表着当事人对合同内容的认可和同意，是一种具有法律效力的意思表示。即使没有按手印，只要签字是当事人真实意愿的体现，且合同不存在其他导致无效或可撤销的法定情形，比如一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定等，那么这份劳务合同就是有效的。
例如，在实际的劳务关系中，劳动者与用人单位签订劳务合同时，双方在合同上签字确认了工作内容、报酬、工作期限等条款，虽然没有按手印，但合同依然对双方具有约束力。双方都应当按照合同约定履行各自的义务，否则可能要承担违约责任。所以，劳务合同签字没按手印并不影响其生效。