公司诈骗案普通员工是怎样判

法律分析：
（1）公司诈骗案中普通员工量刑差异较大。若员工对诈骗行为完全不知情且未参与其中，从法律角度来看，其不构成犯罪，无需承担刑事责任。
（2）若员工知情并参与诈骗，需按其在犯罪中的作用量刑。若起次要或辅助作用，属于从犯，法律规定应从轻、减轻或免除处罚。
（3）量刑的幅度会依据诈骗数额及情节而定。情节较轻的，可能处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
（4）司法实践中，量刑会综合考虑员工参与程度、获利情况、主观故意等因素。

提醒：普通员工在入职公司时应谨慎了解公司业务合法性，若卷入公司诈骗案，应及时咨询专业法律人士以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）普通员工若想避免因公司诈骗案受刑事处罚，要确保自己对诈骗行为不知情且未参与。工作中多留意业务的合法性，若发现异常及时与上级沟通。
（二）若不幸已参与到诈骗行为中，若有证据证明自己仅起次要或辅助作用，应积极向司法机关提供相关证据，争取认定为从犯，获得从轻、减轻或免除处罚。
（三）司法实践中，员工应如实供述自己的参与程度、获利情况等，表明自己的主观态度，配合司法机关的调查。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.公司诈骗案里，普通员工量刑看具体情形。若对诈骗不知情且未参与，不构成犯罪。

2.若知情并参与，按其在犯罪里的作用量刑。起次要或辅助作用的从犯，会从轻、减轻或免罚。

3.依据诈骗数额和情节，量刑分三档，可能判三年以下、三年到十年、十年以上有期甚至无期，还会并处罚金或没收财产。司法量刑会综合考虑参与度、获利和主观故意等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
公司诈骗案中普通员工量刑视具体情况而定，不知情且未参与不构成犯罪，知情并参与则按作用量刑。
法律解析：
在公司诈骗案里，法律判定普通员工是否有罪及量刑轻重，关键在于其对诈骗行为的知情与参与情况。若完全不知情且未参与，自然不构成犯罪。而若知情并参与，就需根据其在犯罪中的作用来量刑。起次要或辅助作用的从犯，会从轻、减轻或免除处罚。依据诈骗数额及情节不同，量刑跨度较大，从三年以下有期徒刑、拘役或管制，到十年以上有期徒刑甚至无期徒刑都有可能。司法实践量刑时，会综合考量员工参与程度、获利情况、主观故意等因素。若遇到此类涉及公司诈骗的法律问题，情况复杂多样，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确且有针对性的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司诈骗案中普通员工量刑要依据具体情况判定。若员工对诈骗行为不知情且未参与，不构成犯罪。若知情并参与，则按其在犯罪中的作用量刑。

若普通员工在犯罪中起次要或辅助作用，属于从犯，会从轻、减轻或免除处罚。量刑根据诈骗数额及情节确定，数额一般的，可能处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或有严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。司法实践量刑时，会综合考虑员工参与程度、获利情况、主观故意等因素。

建议普通员工增强法律意识，入职时仔细了解公司业务合法性。公司应加强合规管理，对员工进行法律培训。相关部门也需加大监管力度，从源头遏制此类犯罪。