劳动仲裁委托律师立案后怎么处理

（一）委托律师立案后，定期与律师沟通，可每周询问一次案件进展情况。
（二）律师调查取证时，主动提供自己掌握的证据线索，比如提供知晓的其他同事能证明加班情况的信息。
（三）仲裁审理前，配合律师准备陈述材料，仔细回忆案件细节并如实告知律师。
（四）仲裁开庭时，严格按照律师要求参加庭审，不随意发言，遵守庭审秩序。
（五）仲裁裁决后，根据律师解读结果，若对方不履行且自己满意裁决，及时申请强制执行；若不满意且符合条件，及时向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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1.委托律师完成劳动仲裁立案后，要和律师保持沟通，及时掌握案件动态。律师会根据情况调查取证，收集劳动合同、工资流水等证据。
2.仲裁审理前，律师会协助准备陈述材料和辩论策略，当事人需配合并提供详细案件信息。
3.仲裁开庭时，律师代表当事人参与庭审，当事人要按要求参加并遵守纪律。
4.裁决作出后，律师解读结果。满意但对方不履行，可申请强制执行；不满意且符合条件，可向法院起诉。
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结论：
委托律师进行劳动仲裁立案后，需与律师保持沟通，积极配合律师在各阶段工作，依据仲裁结果采取相应措施。
法律解析：
在委托律师进行劳动仲裁立案后，保持沟通至关重要。律师会按程序开展调查取证工作，像劳动合同、工资流水、考勤记录等都是能支持诉求的关键证据。在仲裁审理前，协助准备陈述材料和辩论策略需要当事人积极配合，提供详细案件信息。仲裁开庭时，律师代表当事人参与庭审各环节，当事人需按要求参加并遵守纪律。仲裁裁决作出后，律师会解读结果。若对方不履行满意的裁决，可在法定期限内申请强制执行；若对裁决不满意，符合法定条件时可在规定时间内向法院起诉。整个过程中，当事人与律师的良好配合是保障自身合法权益的关键。如果大家在劳动仲裁过程中遇到任何疑问，可随时向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律帮助。
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委托律师进行劳动仲裁立案后，保持沟通与积极配合十分重要。律师会全面负责案件推进，包括调查取证、准备庭审材料和策略等，当事人需做好配合。

1.立案后与律师保持沟通，及时了解案件进展。律师会收集劳动合同、工资流水、考勤记录等证据支持诉求。
2.仲裁审理前，积极配合律师，提供案件详细信息和背景，协助其准备陈述材料和辩论策略。
3.仲裁开庭时，按律师要求参加庭审，遵守仲裁庭纪律，由律师代表进行陈述、举证、质证和辩论。
4.裁决作出后，听取律师解读。若满意且对方不履行，在法定期限内申请强制执行；若不满意且符合条件，在规定时间内向法院起诉。
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法律分析：
（1）委托律师进行劳动仲裁立案后，保持与律师的沟通是基础，这能让当事人及时知晓案件动态，参与关键决策。
（2）律师开展调查取证工作，收集劳动合同、工资流水、考勤记录等证据，这些证据是支持诉求的关键，能为仲裁胜利提供有力支撑。
（3）在仲裁审理前，律师协助准备陈述材料和辩论策略，当事人积极配合提供详细信息，有助于律师制定更完善的方案。
（4）仲裁开庭时，律师代表当事人参与庭审各环节，当事人按要求参加并遵守纪律，能保证庭审的顺利进行。
（5）仲裁裁决作出后，律师解读结果，当事人根据情况决定是否申请强制执行或向法院起诉，保障自身权益。

提醒：劳动仲裁各阶段情况不同，当事人务必严格遵循法定期限行动，若遇到复杂问题，建议及时咨询以获得更精准分析。