我的档案里有三个年龄其中一个和身份证，医疗

一般以档案最先记载的出生时间为准确定退休年龄。若档案有多个年龄，其中一个和身份证等一致，可准备相关材料证明该年龄真实性，按流程申请退休，有疑问可咨询专业人员。
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可依据与身份证等一致的年龄办理退休。从法律上讲，身份证是确认公民身份的法定证件，其记录的年龄具有法律效力。当档案中存在多个年龄时，应以身份证上记载的年龄为准。若其他重要证件（如医疗、劳保）上的年龄与身份证一致，则更强化了这一点的合法性。若办理退休时遇到阻碍，表明问题较严重，应及时咨询律师或相关部门。
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处理方式：
从法律角度讲，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过单位人事部门或社保机构进行核实和确认，依据法律规定明确退休年龄；二是若单位或社保机构不予认可，可通过行政复议或行政诉讼等途径维护自身合法权益。

选择方式：
若单位或社保机构对年龄问题无异议，可直接依据身份证等证件办理退休；若存在异议，建议先通过沟通协商解决，若协商无果，再考虑采取法律手段。
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具体操作：
1. 若单位或社保机构认可身份证等证件上的年龄，可直接按照正常流程办理退休手续，包括提交相关证件、填写退休申请表等。
2. 若单位或社保机构对年龄存在异议，可首先向单位人事部门或社保机构提出书面申请，要求核实并确认退休年龄。
3. 若单位或社保机构不予认可，可准备相关证据（如身份证、医疗、劳保证件等），向当地人力资源和社会保障局申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼，要求确认退休年龄。
4. 在行政复议或行政诉讼过程中，应积极配合调查，提供必要的证据和材料，以维护自身合法权益。
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